Fotografía: Redacción CIgdl.
En un giro significativo hacia el bienestar de los trabajadores, los sindicatos de Jalisco se encuentran en conversaciones avanzadas con diversas empresas para implementar una histórica reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Esta iniciativa, que comenzará a regir el 1 de enero de 2027, busca mejorar la calidad de vida de los empleados en el estado.
Antonio Álvarez Esparza, secretario de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC-FROC), destacó la importancia de este cambio en el marco de un entorno laboral que evoluciona constantemente. “El próximo año daremos el primer paso al reducir la jornada laboral en dos horas. Una de las propuestas que hemos estado valorando implica concentrar esas horas en los días sábado. De esta manera, podremos disminuir complicaciones operativas, especialmente en aquellas empresas que funcionan con un sistema de tres turnos”, explicó Álvarez.
Además de la disminución de horas los sábados, el líder sindical mencionó que también se están considerando ajustes en los horarios dedicados a las pausas para alimentos, lo que permitiría una adaptación más fluida y eficiente a esta nueva estructura laboral. “Es crucial que cada empresa desarrolle un esquema que se ajuste a sus características específicas, de modo que la transición sea lo más armoniosa posible”, agregó.
Mirando al futuro, Álvarez Esparza confirmó que la próxima semana se llevará a cabo una reunión clave donde se reunirán representantes empresariales, líderes sindicales y autoridades laborales. Este encuentro será fundamental para discutir y analizar la implementación de la carga reducida de trabajo, así como para abordar cualquier inquietud que pueda surgir en el proceso.
