Fotografía: Redacción CIgdl/Archivo
La Universidad de Guadalajara (UdeG) informó que implementará una reducción del 16.66% en la jornada laboral de su personal administrativo y operativo, sin afectar salarios ni prestaciones. La medida, que busca promover el bienestar laboral, comenzará a aplicarse a partir del 1 de octubre de 2026 en la Administración General y en las preparatorias, y en noviembre se extenderá a los centros universitarios.
Según la institución, las nuevas jornadas reducirán las horas de trabajo semanales: quienes actualmente laboran 48 horas pasarán a 40; las jornadas de 40 horas se ajustarán a 33 horas con 20 minutos, y las de 36 horas se reducirán a 30. La Rectora General, Karla Planter Pérez, explicó que esta iniciativa tiene como objetivo reconocer el valor del descanso y el tiempo libre, permitiendo a los empleados dedicar más tiempo a su familia, salud y actividades personales, sin que ello afecte la calidad y continuidad de los servicios universitarios.
La universidad destacó que la transición será proporcional y que, previamente, se realizaron pruebas en áreas como Finanzas, Control Escolar, el Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA) y diversas preparatorias. Los resultados, según el sindicato de trabajadores (SUTUdeG), demostraron que es posible mantener la eficiencia y el cumplimiento de responsabilidades con jornadas reducidas, siempre que se implemente una organización enfocada en resultados y optimización del tiempo.
