Fotografía:Enríquez
Con el objetivo de incrementar la participación femenina en el transporte público y atender la falta de operadores en el estado, autoridades de Jalisco anunciaron una nueva convocatoria dirigida a 80 mujeres interesadas en formarse como conductoras profesionales.
El programa, impulsado por la Secretaría de Transporte de Jalisco, llega a su sexta edición y ha permitido capacitar a 239 mujeres desde su creación. Más de 120 de ellas actualmente laboran en distintos sistemas de movilidad, entre ellos Mi Transporte y el Sistema de Tren Eléctrico Urbano.
Durante la presentación, autoridades estatales destacaron que las participantes recibirán capacitación especializada en centros certificados, además de prácticas en unidades reales de transporte para fortalecer su experiencia y seguridad al volante. También contarán con apoyo para tramitar licencia, gafete oficial, pruebas toxicológicas, atención emocional y un incentivo económico mensual de 11 mil pesos una vez concluida la preparación.
La directora de Investigación y Cultura Vial de Setran, Ana Fernanda Barajas, señaló que las alianzas con empresas de transporte han permitido que algunas egresadas incluso evolucionen hacia puestos administrativos dentro del sector.
Por su parte, el secretario de Transporte, Diego Monraz, subrayó que actualmente existe un déficit de más de mil 600 conductores en la entidad, por lo que la incorporación de mujeres representa una alternativa importante para fortalecer la cobertura y calidad del servicio.
Una de las principales novedades de esta convocatoria será su expansión fuera del Área Metropolitana de Guadalajara, incluyendo sedes en Puerto Vallarta, Tepatitlán de Morelos y Ciudad Guzmán. Las autoridades distribuirán 25 espacios en Guadalajara y Puerto Vallarta, mientras que Tepatitlán y Ciudad Guzmán contarán con 15 lugares cada uno.
Las interesadas deberán tener entre 22 y 55 años, licencia vigente con mínimo dos años de antigüedad, secundaria terminada, conocimientos de manejo estándar y presentar carta de no antecedentes penales.
El gobierno estatal destacó que este programa busca abrir mayores oportunidades laborales para las mujeres y demostrar que su participación puede transformar sectores históricamente dominados por hombres, promoviendo igualdad, autonomía y desarrollo profesional.
