Fotografía: Redacción CIgdl.
Marti Batres, director del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE),anunció en la conferencia mañanera, una reforma que permitirá a los empleados transitar de jornadas laborales de seis y seis horas y media a un horario estándar de ocho horas. Esta iniciativa, presentada durante la conferencia mañanera de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, responde a una necesidad creciente expresada por la base trabajadora.
“Esta ampliación de horarios es una demanda que ha surgido desde dentro del ISSSTE y que también responde a un interés institucional”, declaró Batres. Actualmente, el ISSSTE cuenta con una plantilla de 33,000 trabajadores, de los cuales se estima que alrededor del 80% -unas 26,400 personas- están dispuestos a adoptar este nuevo esquema laboral.
La implementación de esta reforma no solo busca mejorar las condiciones laborales, sino que también representa una inversión de 3,500 millones de pesos. Entre los beneficios destacados por Batres, se incluye el aumento salarial para los trabajadores, el incremento en el número de horas laboradas, la reducción de tiempos de espera para los derechohabientes, un aumento en la cantidad de cirugías realizadas y, en consecuencia, una mejora en la calidad del servicio de salud.
La Presidenta Sheinbaum enfatizó que la adopción de los nuevos horarios será completamente voluntaria, destacando que esta medida surgió a solicitud de los mismos trabajadores. “Es importante que todos los cambios que implementemos estén fundamentados en las necesidades y deseos de quienes forman parte de nuestra gran familia ISSSTE”, afirmó.
Con esta reforma, el ISSSTE no solo busca adaptarse a las expectativas de sus empleados, sino que también se posiciona como un referente en la modernización de la estructura laboral en el sector salud, marcando un precedente que podría influir en otras instituciones del país. La comunidad laboral estará atenta a cómo se desarrollan estos cambios y a su impacto en el bienestar tanto de los trabajadores como de los derechohabientes.
