Fotografía: Redacción CIgdl.
Ante la baja participación de personas con discapacidad en el mercado laboral formal y los persistentes casos de discriminación, el gobierno de Jalisco lanzó una nueva estrategia para promover entornos de trabajo más equitativos. A través de la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO), el estado presentó el Distintivo CRECE, un reconocimiento dirigido a empresas que adopten prácticas inclusivas y responsables.
De acuerdo con cifras del INEGI, menos del 45% de las personas con discapacidad en México cuentan con un empleo formal, mientras que este sector concentra cerca de la mitad de las denuncias por discriminación laboral, un panorama que revela brechas profundas en el acceso a oportunidades económicas.
La titular de SEDECO, Cindy Blanco Ochoa, subrayó que el distintivo busca incentivar cambios reales dentro del sector productivo, al considerar la inclusión como un factor de competitividad y fortalecimiento empresarial. Señaló que integrar a personas con discapacidad no solo responde a un compromiso social, sino que también contribuye a construir empresas más sólidas y diversas.
Con esta iniciativa, Jalisco busca alinear el desarrollo económico con una agenda de derechos humanos, posicionándose como un referente nacional en políticas que promueven la igualdad de oportunidades y una economía más incluyente.
